Asociación de Empresas Multimedia

El curso busca conseguir una primera aproximación a los
conceptos introductorios básicos sobre la igualdad de género. Para ello
se hace un repaso de los orígenes del concepto y sus bases teóricas. Se
analiza la influencia de la socialización y de los agentes
socializadores. Así mismo se dan las claves para la utilización de un
lenguaje libre de sesgos y se realiza un análisis de la importancia que
la publicidad tiene en el desarrollo de la igualdad de género. Se
introducen los conceptos concepto de discriminación laboral por sexo y
acoso sexual. Así mismo se analizan cuáles son las posibles medidas para
evitar las desigualdades en el mercado laboral. Se explican cuáles son
las principales tendencias en las políticas de igualdad distinguiendo
entre políticas específicas y transversales. Se analiza cómo integrar la
igualdad de género en las políticas de calidad de las organizaciones.
Finalmente se revisa el concepto y tipos de violencia y se hace una
aproximación a las Nuevas Tecnologías de la información y la
Comunicación desde una nueva perspectiva: la de género. También se
estudia la influencia de dicha perspectiva en la elaboración de Webs.
Curso bonificable por la Fundación Tripartita.
Curso Homologado por la Asociación Española de Empresas de Multimedia:

Para inscribirte busca el curso en la sección Administración de empresas y marca el Check Box al lado de -Inscripción-
y pulsa el botón continuar de la parte superior derecha. A
continuación regístrate y envianos tus datos. Realiza una transferencia
por el importe del curso a la cuenta de "La Caixa" 2100 3121 41
2200238333 o mediante tarjeta de crédito en http://tpv.registros.net/tpv y envíanos el comprobante del pago por email a admin@cursos-online.net o
al Fax 933312495 y nos pondremos en contacto contigo para validar tu
inscripción. En 24 horas accederás a nuestro campus online y a los
contenidos de tu curso.
Si deseas bonificar el curso a través de la Fundación Tripartita llamenos al 933323262 y tramitaremos tu solicitud.
Horas de teoria
40
Horas de práctica
10
Contenido
Con este módulo se busca conseguir una primera aproximación a los conceptos introductorios básicos sobre la igualdad de género. Para ello se hace un repaso de los orígenes del concepto y sus bases teóricas.
En este tema se realiza una breve incursión en los orígenes del patriarcado y evolución histórica del feminismo tanto a nivel mundial como en España.
En este tema se lleva a cabo la definición de los conceptos sexo y género así como revisión de las principales corrientes teóricas que intentan aclarar estos términos.
Vocabulario básico en el campo de la igualdad de género, a modo de glosario.
Se analiza la influencia de la socialización y de los agentes socializadores. Así mismo se dan las claves para la utilización de un lenguaje libre de sesgos y se realiza un análisis de la importancia que la publicidad tiene en el desarrollo de la igualdad de género.
La socialización y los agentes socializadores influyen de manera determinante en la formación de estereotipos y roles de género. La coeducación es de grana importancia para conseguir un cambio de rumbo.
En este tema se analiza cuáles son los principales errores que se comenten en el lenguaje y que influyen de manera negativa en el terreno de la igualdad.
Importancia de esta forma de comunicación para conseguir una visión más igualitaria de la mujer y el hombre.
En este módulo se introducen los conceptos concepto de discriminación laboral por sexo y acoso sexual. Así mismo se analizan cuáles son las posibles medidas para evitar las desigualdades en el mercado laboral.
Se introduce el concepto de división sexual del trabajo así como la definición y tipos de discriminación laboral haciendo hincapié en la discriminación salarial. Breve repaso de la normativa aplicable en este campo.
Se plantean diferentes aspectos relacionados con el acoso sexual: Tipos de acoso, cuáles son las medidas para prevenirlo y cuáles las consecuencias que este problema tiene sobre las personas involucradas.
Reflexión sobre la Importancia de conseguir un reparto igualitario del tiempo. Aproximación a las medidas de conciliación laboral, personal y familiar así como a los derechos del trabajador/a en este campo.
En este tema se explican cuáles son las principales tendencias en las políticas de igualdad distinguiendo entre políticas específicas y transversales. Se analiza cómo integrar la igualdad de género en las políticas de calidad de las organizaciones.
Introducción a los conceptos básicos en este campo. Aproximación a las políticas y planes más relevantes en materia de igualdad. Repaso de las políticas comunitarias y estatales relacionadas con este tipo de políticas.
Definición y características más relevantes de este tipo de planes. Introducción a los planes de acción más conocidos: empoderamiento, cuotas y paridad.
En este tema se define el concepto, objetivos y los elementos clave de este tipo concreto de política de igualdad. Además se detallan las fases en la elaboración de un plan de mainstreaming.
Se explican los conceptos clave y cómo integrar la igualdad de género en la gestión de la calidad.
Revisión del concepto y tipos de violencia. Importancia de los medios de comunicación en la sensibilización de la ciudadanía. Aspectos más relevantes del plan nacional de sensibilización y prevención de la violencia de género.
Introducción a la terminología y tipos de violencia de género. Se explican cuáles son las conductas más frecuentes relacionadas con los malos tratos así como las consecuencias para la víctima.
Revisión de las características más relevantes y del tratamiento de este tipo de información en los medios audiovisuales. Reflexión sobre la imagen de hombres y mujeres en los medios de comunicación.
Resumen del Plan Nacional que incluye sus características y objetivos más relevantes así como sus principales ejes de actuación.
En este módulo se hace una aproximación a las Nuevas Tecnologías de la información y la Comunicación desde una nueva perspectiva: la de género. También se estudia la influencia de dicha perspectiva en la elaboración de Webs.
Análisis de las desigualdades producidas por la brecha digital, así como del papel de la mujer en la sociedad de la información.
Introducción al Plan de Acción para la Igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad de la información.
Importancia del uso de lenguaje más adecuado y del enfoque de género en la elaboración de este tipo de material. Evolución de la Web.