GESTION DE RECURSOS HUMANOS

- Nóminas y seguros sociales

Resumen del curso Este curso pretende dar una formación basica en la gestión de empleados de pequeñas empresas, con enfoque práctico para lo que se realizan ejemplos con una aplicaciçon informatica con la que se pueden obtener todos los documentos. Destinatarios Está dirigido a aquellas personas interesadas en la gestión de empleados de pequeñas empresas. No es imprescindible tener conocimientos previos, pero si ayuda bastante el tener conocimientos generales del proceso laboral básico. Es necesario tener conocimientos de Informática a nivel de usuario. Contenidos Tema 1: Derecho del trabajo Tema 2: El contrato de trabajo Tema 3: Otros aspectos de la relación laboral Tema 4: El salario – La nómina Tema 5: El sistema de la Seguridad Social Tema 6: Representación de los trabajadores Tema 7: Herramientas informáticas para el mundo laboral Material y software necesario "NominaPlus". Con el curso se ofrece una licencia del programa durante 1 año. Actividades obligatorias Nueve actividades obligatarias, cada una de ellas va acompañada de una opcional como refuerzo del aprendizaje, la última actividad obligatoria es un ejercicio de simulación con el programa. Tres actividades tipo test obligatorios a elegir entre dos modelos. Tiempo estimado Tiempo estimado de realización 60 días Requisitos recomendados No es imprescindible tener conocimientos previos, pero si ayuda bastante el tener conocimientos generales del proceso laboral básico. Es necesario tener conocimientos de Informática a nivel de usuario Cursos relacionados Todos los de Recursos Humanos, Gestión de Pymes y los de la Familia profesional de Administración y Gestión. Horas Certificadas : 70